Утверждаю _______________________________ (наименование организации, предприятия, его организационно-правовая форма) _______________________________ (Ф.И.О., должность руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) _________ (подпись) "__" _________________ 20___ г. М.П. Должностная инструкция специалиста по социальной работе с молодежью ___________________________________________________ (наименование учреждения, организации, предприятия) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора со специалистом по социальной работе с молодежью, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 г. N 678 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи" и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Специалист по социальной работе с молодежью относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется __________________ (наименование должности руководителя). 1.2. На должность специалиста по социальной работе с молодежью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "социальная работа", "организация работы с молодежью", без предъявления требований к стажу работы, или высшее профессиональное образование, прошедшее профессиональную переподготовку и имеющее стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет. 1.3. На должность специалиста по социальной работе с молодежью назначается и освобождается от должности _______________________________ (наименование должности руководителя). 1.4. Специалист по социальной работе с молодежью должен знать: - Конституцию Российской Федерации; - законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с подростками и молодежью; - основы педагогики и психологии; - формы и методы воспитательной и социальной работы; - методы выявления экстремальных ситуаций; - методы проведения консультаций для подростков и молодежи; - программно-методическую литературу по работе с молодежью; - национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции; - теорию и практику социальной работы; - основные направления политики в области социальной защиты подростков и молодежи; - отечественный и зарубежный опыт практической социальной работы; - основы трудового законодательства; - правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.5. Профессионально важные качества: ____________________________ (перечислить качества). 2. Должностные обязанности На специалиста по социальной работе с молодежью возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Выявляет молодые семьи, отдельных подростков и молодежь, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, и осуществляет их патронаж. 2.2. Устанавливает причины возникающих у подростков и молодежи трудностей, в том числе по месту жительства, работы и учебы. 2.3. Определяет характер и объем необходимой им социальной помощи. 2.4. Осуществляет социально-психологическую реабилитацию подростков и молодежи, страдающих алкоголизмом, наркоманией и подвергшихся сексуальному насилию. 2.5. Ведет работу с молодыми семьями, имеющими неблагоприятные социально-правовые и медико-психологические условия, с бывшими воспитанниками детских домов и школ-интернатов, не имеющими родителей или оставшимися без их попечения, несовершеннолетними матерями, нуждающимися в трудоустройстве или другой помощи. 2.6. Содействует активизации потенциала собственных возможностей отдельного человека, семьи или социальной группы. 2.7. Дает необходимые консультации по различным вопросам социальной помощи и защиты. 2.8. Помогает в оформлении документов для принятия нуждающихся на постоянное или временное социальное обслуживание, для опеки и попечительства. 2.9. Содействует в определении нуждающихся в стационарные учреждения органов здравоохранения. 2.10. Представляет в соответствующие органы и учреждения документы для предъявления иска о лишении родительских прав, оформления усыновления и т.д. 2.11. Организует общественную защиту несовершеннолетних правонарушителей, в необходимых случаях выступает в качестве их общественного защитника в суде. 2.12. Координирует деятельность различных государственных и негосударственных организаций по оказанию помощи нуждающейся в социальной поддержке молодежи: комиссий по делам несовершеннолетних, органов по делам молодежи, образования, социальной защиты населения по работе с подростками с девиантным поведением. 2.13. Участвует в работе по формированию социальной политики, развитию сети учреждений социального обслуживания населения территории. 3. Права работника Специалист по социальной работе с молодежью имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности. 3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке. 3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность работника Специалист по социальной работе с молодежью несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" _____________ 20__г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" _____________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" _____________ 20__г.
Специалист по работе с молодёжью относится к категории Нормативы наполняемости групп отражаются в должностной инструкции специалиста.
Должностная инструкция начальника отдела по делам молодежи администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 44 Кб Должностная инструкция специалиста 1 категории отдела по делам молодежи администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 40 Кб Должностная инструкция координатора муниципального казенного учреждения комплексного социального обслуживания подростков и молодежи «Молодежный центр» муниципального образования Кореновский район по...
Ведущего специалиста отдела культуры, архивного дела, молодёжной политики и спорта служебную деятельность в соответствии с настоящей должностной инструкцией. б) стаж работы по специальности не менее трёх лет;.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №______ специалиста по работе с молодёжью муниципального учреждения. «Молодежный центр города Тулы». 1.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании На должность специалиста по социальной работе с молодежью.
Должностная инструкция ведущего специалиста по молодёжной политике Планировать работу с молодежью на курирующей территории.
.jpg)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 10-9 – главный специалист отдела культуры и молодежной политики. 1.2. развития по различным направлениям деятельности в культурно-массовой и воспитательной работе с молодежью;.